Amura Talent BUSINESS

Los servicios Amura Talent BUSINESS están destinados a organizaciones y empresas
para maximizar el rendimiento de los líderes, mandos, equipos e impulsar el negocio
hacia el éxito.

NEUROLEADAMURA

Programa para empresa con sesiones grupales e individuales. (programa básico)
Modelo basado en la neurociencia aplicada. Aportará la “fórmula perfecta”, un coctel de liderazgo que transformará los comportamientos de las personas en la organización. El neuroliderazgo se desarrolla a partir de conocer y entender los propios neuro comportamientos, cómo el cerebro procesa los estímulos y situaciones del entorno y modular el comportamiento individual. Sólo así podrás entender y ayudar a tu equipo hacia el rendimiento y el bienestar laboral.

El modelo NeuroLeadAmura se basa en 3 principios +

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    Plasticidad cerebral: la capacidad cerebral en aprender y cambiar de forma constante.
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    Neurotransmisores y comportamientos: el poder generar comportamientos en las organizaciones que funcionan.
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    Cerebro social: el cerebro como órgano social que responde negativamente a los desaires, la crítica, la exclusión o la amenaza con la misma intensidad que responde al dolor físico.

NEURO VENTAS, LA MENTE DEL COMPRADOR

El modelo de neurociencia aplicado al proceso de venta.
El objetivo es entender la mente del comprador, aprender cuáles son los principios activos que posibilitan la venta y transformar al vendedor proveedor facilitador. Aprenderás a activar el deseo de compra asociado a la recompensa y cómo generar el efecto priming en el comprador. El rol de los hemisferios cerebrales en el comprador y el vendedor, que sucede cuando están en equilibrio. Detectar las palabras poder durante el proceso de ventas.

NEURO VENTAS, LA MENTE DEL COMPRADOR

El modelo de neurociencia aplicado al proceso de venta.
El objetivo es entender la mente del comprador, aprender cuáles son los principios activos que posibilitan la venta y transformar al vendedor proveedor facilitador. Aprenderás a activar el deseo de compra asociado a la recompensa y cómo generar el efecto priming en el comprador. El rol de los hemisferios cerebrales en el comprador y el vendedor, que sucede cuando están en equilibrio. Detectar las palabras poder durante el proceso de ventas.

TEAM COACHING

Acompañamiento de equipos para desarrollar su máxima eficacia y rendimiento.
Detectar en qué fase de desarrollo se encuentran y ayudarles a pasar a un nivel de alto rendimiento. Conocer los roles necesarios e identificarlos en cada persona del equipo aplicando la metodología de los Roles de Belbin. Trabajamos con modelos de neuroliderazgo, cómo el SCARF.

NEURO NEGOCIACIÓN

El modelo de neurociencia aplicado al proceso de negociación.
Identificar cómo piensa el negociador, que le activa, que le bloquea, diseñar el efecto recompensa, cómo minimizar el efecto castigo y dar importancia al efecto de supervivencia en las partes negociadoras

NEURO NEGOCIACIÓN

El modelo de neurociencia aplicado al proceso de negociación.
Identificar cómo piensa el negociador, que le activa, que le bloquea, diseñar el efecto recompensa, cómo minimizar el efecto castigo y dar importancia al efecto de supervivencia en las partes negociadoras

COMUNICACIÓN NO VERBAL Y MICRO EXPRESIONES

Entender y conocer las claves de los procesos no conscientes de la comunicación corporal y las micro expresiones faciales.
Son aquellos micro gestos, la mayoría se emiten de forma inconsciente y son compartidos por la mayoría de las culturas. Conocer los códigos inconscientes es conocer que están pensando y sintiendo realmente.

TÉCNICAS DE MINDFULNESS PARA EL TRABAJO

Conocer las formas de calmar focalizar la mente, gestionar el estrés laboral.
Facilitar la concentración de la atención en el momento presente, potenciar la acción de todos los sentidos para generar la presencialidad y promover una quietud activa para obtener óptimos resultados en el desempeño y las decisiones.

TÉCNICAS DE MINDFULNESS PARA EL TRABAJO

Conocer las formas de calmar focalizar la mente, gestionar el estrés laboral.
Facilitar la concentración de la atención en el momento presente, potenciar la acción de todos los sentidos para generar la presencialidad y promover una quietud activa para obtener óptimos resultados en el desempeño y las decisiones.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES EJECUTIVAS Y/O NECESARIAS EN EL ENTORNO LABORAL TRABAJO

Potenciar habilidades para planificar, organizar, delegar, potenciar la creatividad y la innovación a partir de la cocreación con el equipo.

DISEÑO DE PROGRAMAS A MEDIDA

Diseño de programas juntamente con dirección según objetivos y estrategia empresarial.

DISEÑO DE PROGRAMAS A MEDIDA

Diseño de programas juntamente con dirección según objetivos y estrategia empresarial.

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