La fuerza del not yet y la mentalidad de crecimiento
La Dra. Carol Dweck de la Universidad de Stanford dice que, según la mentalidad (mindset) que tengamos, tendremos éxito o no. Indica dos mentalidades antagónicas:
- GROWTH MINDSET o mentalidad de crecimiento
- FIXED MINDSET o mentalidad fija
Los comportamientos que podemos observar en las personas GROWTH MINDSET o con mentalidad de crecimiento
- Disfrutan con los retos
- Les encanta aprender
- No se desaniman ante los obstáculos
- Perciben el feedback critico como un regalo para el crecimiento
- El éxito de los demás es una inspiración para ellos.
- Están situados abrir posibilidades, el «aún no» pero estoy en ello, la fuerza del not yet
Fuente: Nigel Holmes. Disruptivo.tv
Todo ello configura una actitud ante la vida y visión del mundo de “podemos con todo, tardaremos más o menos tiempo, pero lo lograremos”. La mentalidad de crecimiento se fija en la posibilidad de cambio y crecimiento y no sólo en la capacidad o habilidad. Estas palabras claves aún no o el not yet estimulan el circuito de recompensa cerebral para seguir practicando o prototipando la opción de crecimiento o alcanzar el objetivo deseado.
Los comportamientos que podemos observar en las personas FIXED MINDSET o mentalidad fija
- Evitan los retos
- Los obstáculos los bloquean
- El esfuerzo lo ven inútil
- Ignoran las críticas.
- El éxito de los demás lo perciben como una amenaza
La mentalidad de crecimiento es primordial en estos momentos, poner el énfasis en la actitud, la confianza en el desarrollo y la cocreación colaborativa.
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Estarás pensando que no es sencillo mantener la mentalidad de crecimiento y a veces las emociones te invaden y te vas de cabeza a una mentalidad fija. Te invito a leer este post y darte más recursos para mantener tu mentalidad de crecimiento
